PHARMACIE : REPARTITION PHARMACEUTIQUE – IDCC N° 1621 – BROCHURE N° 3262

Convention collective Pharmacie : répartition pharmaceutique.

La présente convention collective nationale, conclue conformément aux articles L. 132-11 et suivants du code du travail sur la négociation collective et en application des dispositions légales relatives à la réglementation du travail, règle sur le territoire national (y compris les DOM) les relations de travail entre les employeurs et le personnel salarié dans les entreprises assumant la fonction de grossiste-répartiteur pharmaceutique, telle qu′elle est définie à l′article R. 5106, alinéa 5, du code de la santé publique.
Ces entreprises dont l′activité principale est le commerce en gros de produits et matériels pharmaceutiques figurent dorénavant à la classe 51.4 N – commerce de gros de produits pharmaceutiques – de la nomenclature des activités françaises (NAF) annexée au décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992.
La référence à la nomenclature des activités françaises (NAF) est donnée à titre indicatif. Elle n′est déterminante que si elle correspond à l′activité principale effective telle que définie au premier paragraphe ci-dessus.
Les dispositions de la présente convention collective sont également applicables aux établissements et sièges sociaux des entreprises ayant pour but et activité principale l′activité de répartition pharmaceutique.
La signature de la présente convention implique l′abrogation et le remplacement de celle (interprofessionnelle) du 26 juillet 1955 et de tous les accords professionnels intervenus dans son champ d′application depuis la même date, à l′exception des accords suivants :
– accord du 6 avril 1967 concernant les régimes de prévoyance (annexe I) ;
– accord du 28 novembre 1979 portant sur l′indemnisation de l′incapacité temporaire (annexe II) ;
– accord du 13 novembre 1981 portant sur les autorisations d′absences pour participer aux réunions paritaires (annexe III) ;
– accord du 13 novembre 1981 portant sur les frais de déplacement engagés pour participer aux réunions paritaires (annexe IV) ;
– accord du 29 novembre 1985 portant sur les classifications (étendu par arrêté ministériel du 6 mars 1986 et qui figure en annexe V) ;
– accord du 7 décembre 1989 portant sur les salaires (annexe VI) ;
– accord du 23 décembre 1991 concernant la retraite complémentaire (annexe VII) ;
– accord du 10 février 1989 pour les entreprises concernées par le règlement intérieur du régime de prévoyance A.G.F. (annexe VIII) ;
– accord du 29 juin 1990 pour les entreprises concernées par le règlement intérieur du régime de prévoyance A.G.F. (annexe IX) ;
– accord du 1er mars 1976 pour les entreprises concernées par le FAF (annexe X).
La présente convention collective est applicable à compter du 1er jour suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d′extension.
A compter de sa date d′extension, les entreprises entrant dans son champ d′application disposeront d′un délai de trois mois pour mettre en conformité leur pratique avec les présentes dispositions ⁽¹⁾. Les dispositions non contraires au décret du 27 avril 1937 continuent à s′appliquer.