De nombreux entretiens en entreprises entre les employeurs et les salariés ont perdu leur caractère obligatoire, et le législateur en a créé de nouveaux. Pour en finir avec les confusions, voici les entretiens obligatoires pour les entreprises : Entretien professionnel : obligatoire dans toutes les entreprises Entretien annuel : obligatoire seulement pour les salariés au […]
Suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’entretien professionnel doit être obligatoirement mis en place dans les entreprises de plus de 50 salariés. Depuis le 5 mars 2016, tous les salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté et tous les employeurs sont concernés par l’entretien professionnel. Qu’est-ce que l’entretien professionnel […]
Avec cette nouvelle loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, vous vous dites forcément “encore une obligation !”. Alors avec l’entretien professionnel obligatoire, comment mettre en adéquation les besoins de l’entreprise avec ceux des salariés ? Le bon côté de cet entretien, c’est qu’il va […]
L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et son employeur. Il porte sur les perspectives d’évolution professionnelle du salarié : il accompagne le salarié dans ses perspectives et identifie ses besoins de formation. A qui s’adresse-t-il ? L’entretien professionnel s’adresse à toutes les entreprises quelque soit l’effectif et le secteur d’activité . Quand […]
