Depuis le 1er juillet 2014, si vous exploitez des cabines UV (appareils de bronzage utilisant les rayonnements ultraviolets), vous devez prendre en compte la nouvelle réglementation. Les contraintes sont plus importantes que par le passé, tant pour les exploitants que pour les organismes de contrôle. La Loi applicable sur les cabines UV pour la sécurité du public […]
Nouvelle réglementation relative à l’affichage des prix dans les hébergements touristiques : Suite à l’arrêté du 18 décembre 2015, de nouvelles règles d’affichage des prix dans les hébergements touristiques sont entrées en vigueur au 1er janvier 2016 pour les hôtels, résidences de tourisme, villages de vacances et chambres d’hôtes. Les professionnels de l’hôtellerie ont jusqu’au […]
Suite à la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’entretien professionnel doit être obligatoirement mis en place dans les entreprises de plus de 50 salariés. Depuis le 5 mars 2016, tous les salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté et tous les employeurs sont concernés par l’entretien professionnel. Qu’est-ce que l’entretien professionnel […]
La performance sociale en entreprise est souvent un concept assez flou, surtout pour les TPE et PME. Pourtant, c’est une réflexion à mener pour pérenniser et consolider l’entreprise. Une étude a pu démontrer les points clés suivants : La performance économique des entreprises est moins pérenne si la performance sociale est négligée. La performance sociale […]
Avec cette nouvelle loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, vous vous dites forcément “encore une obligation !”. Alors avec l’entretien professionnel obligatoire, comment mettre en adéquation les besoins de l’entreprise avec ceux des salariés ? Le bon côté de cet entretien, c’est qu’il va […]
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés Quelles sont les entreprises concernées Tout employeur ayant au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans doit employer à temps plein ou à temps partiel des salariés handicapés (6% de l’effectif total de l’entreprise). Les établissements qui ne remplissent pas ou ne remplissent que partiellement cette obligation sont redevables d’une […]
Depuis le 1er janvier 2016, de nouvelles dispositions permettent au restaurateurs de réduire et de valoriser leurs déchets en effectuant un tri sélectif. L’obligation du tri sélectif, issue de la loi Grenelle 2 du 12 juillet 2010, est désormais obligatoire à partir de 10 tonnes (qui représente environ 240 repas par jour). Restes d’assiettes, épluchures […]
L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et son employeur. Il porte sur les perspectives d’évolution professionnelle du salarié : il accompagne le salarié dans ses perspectives et identifie ses besoins de formation. A qui s’adresse-t-il ? L’entretien professionnel s’adresse à toutes les entreprises quelque soit l’effectif et le secteur d’activité . Quand […]
En tant que dirigeant de PME, vous êtes particulièrement exposé au risque d’épuisement professionnel, c’est en étant informé que vous pourrez détecter les signes annonciateurs du burnout et l’éviter pour votre bien et celui de votre entreprise ! Dirigeant : une population à risque Les dirigeants cumulent 4 facteurs qui augmentent les risques : Stress […]
